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城关区明确今年卫生健康工作重点 七方面入手补齐短板 筑牢百姓健康保障网

2020-05-07 00:00:00 智能朗读:

????城关今年卫生健康要做七件事

????●持续做好常态化疫情防控

????●深化医药卫生体制改革

????●升级“康乐荣养”品牌效应

????●促进人才“新政”落地见效

????●推动“互联网+”快速发展

????●加大基层卫生保障力度

????●提升公共卫生服务能力

????近日,记者从城关区卫生健康局获悉,今年是全面建成小康社会决胜年,为以全民健康推动实现全面小康,该区紧盯加快建设健康城关目标,紧贴百姓对健康美好生活的向往,持续在幼有所育、老有所养、病有所医、弱有所扶上用力,补齐医疗卫生基础建设短板,完善公共卫生服务管理体系,为全区人民提供更加安全、更加牢靠的卫生健康保障。

????据介绍,该区在卫生健康工作会上明确,今年将着力抓好七项重点工作。持续做好常态化疫情防控。加强境外和国内中、高风险地区来兰返兰人员、无症状感染者、密切接触者和治愈出院患者等重点人群精准管理,加强应急医疗救治和防控措施指导落实,加强重大疫情防控和公共卫生应急防控体系健全完善。

????深化医药卫生体制改革。加快落实现代医院管理制度,努力实现维护公益性、调动积极性、保障可持续性的公立医院运行机制和发展目标。同时夯实分级诊疗和医联体建设,加快区人民医院改扩建项目进程,完成区妇幼保健院标准化建设,提升中医骨伤科医院医疗服务能力,全力打造各具特色的分级诊疗机构。

????升级“康乐荣养”品牌效应。提质国家级智慧健康养老示范区创建成果,建设区康乐医院“智慧园林生态型”医养结合医院,建成第三批3家医养托建中心,建立“康乐荣养”综合评估中心和医养服务教育培训基地,做好全国第二批安宁疗护试点工作,逐步形成构架稳定、标准规范、作用明显的安宁疗护服务体系。

????促进人才“新政”落地见效。建立符合城关实际的基层人才柔性流动机制和医务人员关心关爱机制。坚持“引进”和“培养”并重,实行紧缺人才全职引进、高层次人才柔性引进,建立医疗卫生梯队培养机制;关心和爱护广大卫生健康工作者身心健康,增强医务人员职业荣誉感,激励他们以更加昂扬向上的精神风貌投身工作;实施社区卫生服务中心绩效工资改革,激发广大医务人员活力。

????推动“互联网+”快速发展。优化“互联网+医疗健康”便民服务举措,完成全域基层医疗卫生服务机构普及及应用电子健康卡省级为民兴办实事,逐步实现电子病历信息化诊疗服务环节全覆盖;做细做实挂号、侯诊、结算等患者感受度高的智慧便捷服务;探索开展家庭医生签约居民线上健康咨询、移动支付结算、母子健康手册电子化等服务。

????加大基层卫生保障力度。社区卫生服务中心距离群众最近,在为居民提供便捷高效基层医疗、公共卫生服务中发挥着重要作用。然而在此次新冠疫情考验下,反映出基层医疗卫生服务机构基础建设、人才培养和服务能力等仍有欠缺。对此该区提出要坚持政府办医原则,加大卫生健康事业特别是基层医疗卫生机构建设资金投入,保障业务用房建设、诊疗设备更新、人才培养和服务环境改善。

????提升公共卫生服务能力。加快实现中医药的现代化,全力做好2020年城关区全国基层中医药工作先进单位复审验收。以慢性“四病”防治管教为突破口,探索区疾控中心运行机制改革,建立医防融合服务模式。落实保障母婴安全五项制度,提高高危孕产妇管理救治能力。加大医疗卫生综合监管,整顿和规范医疗秩序,小区二次供水卫生监管,保障群众饮用水安全。

????兰州日报社全媒体首席记者 杨晟途

来源: 兰州新闻网 兰州日报

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